실시간 바카라 사이트 인적 자원 개발의 세 가지 기둥

기본인재육성정책

실시간 바카라 사이트의 인적 자원 개발은 고객에게 도움이 되기 위해 자신의 기술을 개발하고 성장하려고 노력하는 사람들을 지원하는 것을 의미합니다 그 중심에는 OFF-JT와 자기계발 지원을 통해 지원되는 OJT가 있다

상급(상급)은 의도적으로, 체계적으로, 지속적으로 하급자(후배)에게 일을 맡기고, 하급자는 스스로 노력하여 임무를 수행합니다 이런 경우 상사는 자신이 맡은 업무를 통해 부하직원과 친밀한 관계를 유지함으로써 부하직원의 성장에 기여하게 된다

회사는 귀하가 현재 상황과 역할을 되돌아보고 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 '인식''과 '기회''를 위한 장소를 제공합니다

회사는 새로운 지식과 기술을 습득하려는 자발적인 목표를 가진 직원에게 학습 기회와 지원을 제공합니다

Suzuken은 입사 후 5년 동안 교육을 제공하여 직원들이 일하는 성인 및 Suzuken 직원으로서의 기본 행동과 사고 방식을 배웁니다 또한, 담당 업무를 빠르게 학습하고 주체적으로 행동할 수 있는 인재를 육성하겠습니다